В прошлом технологические компании использовали свои программы стажировок для найма перспективных кандидатов на работу, и многие студенты предлагали вернуться в качестве штатных сотрудников после окончания учебы. Но в этом году эти возможности сокращаются.
Подробнее о больших технологиях
- Майкрософт: Сделка компании с Activision Blizzard на сумму 69 миллиардов долларов, которая зависит от получения одобрения от 16 правительств, стал испытанием Чтобы увидеть, смогут ли технологические гиганты покупать компании на фоне отрицательной реакции.
- яблоко: Крупнейший завод Apple по производству iPhone в Чжэнчжоу, Китай, сталкивается с нехваткой рабочих рук. Сейчас это растение Он получает помощь из неожиданного источника: Китайское правительство.
- Амазонка: Похоже, компания настроена на Увольнение почти 10 000 человек на корпоративных и технологических должностяхчто станет самым большим сокращением в истории компании.
- Мета: Отец Facebook сказал, что это Уволить более 11 000 человекили около 13 процентов его рабочей силы
Например, в этом году Amazon наняла около 18 000 стажеров и заплатила некоторым студентам, изучающим информатику, около 30 000 долларов за лето, не считая стипендии на жилье. В настоящее время компания рассматривает возможность сокращения числа стажеров к 2023 году более чем наполовину, сказал человек, знакомый с программой и не уполномоченный выступать публично.
Брэд Глейзер, представитель Amazon, сказал, что компания привержена своей программе обучения и практическому опыту, который она дает. Пресс-секретарь Meta указала на письмо Марка Цукерберга, генерального директора компании, к сотрудникам, в котором Увольнения компании Прошлый месяц.
Кадровые планы также меняются в небольших технологических компаниях. Roblox, популярная игровая платформа, заявила, что планирует нанять 300 стажеров следующим летом — почти вдвое в этом году — и ожидает более 50 000 заявок на сайты. Компания Redfin, нанявшая этим летом 38 стажеров, заявила, что отменила программу на следующий год.
Для студентов-компьютерщиков все еще есть хорошие рабочие места, и эта область растет. Согласно прогнозам от Бюро статистики труда. Но многие из этих рабочих мест находятся в таких областях, как финансы и автомобильная промышленность.
«Студенты по-прежнему получают множество предложений о работе, — сказал Брент Винкельман, заведующий кафедрой компьютерных наук Техасского университета в Остине. «Они могут прийти не из Meta, не из Twitter или Amazon. Они будут из таких мест, как General Motors, Toyota или Lockheed».
Университетские центры карьеры стали своего рода площадкой для взволнованных студентов, собирающихся выйти на рынок труда в сфере высоких технологий. В офисах консультантов по вопросам карьеры усилился поиск запасного плана.
«Создатель. Дружелюбный к хипстерам социальный медиа-голик. Интернет-фанат. Страстный фанатик алкоголя».
More Stories
S&P 500 поднялся до пятимесячного максимума в четверг, так как Meta возглавляет технологическое возвращение
Убытки Adani на рынке превысили 100 миллиардов долларов, поскольку инвесторы опасались продавать акции.
ФРС повысила процентные ставки на четверть пункта и сигнализирует о дальнейшем росте